Noua legislatie interzice discriminarea la angajare si in cazul instruirii profesionale pe baza sexului, originii etnice, orientarii sexuale, religiei sau convingerilor, varstei sau dizabilitatilor. Legislatia cu privire la discriminare se refera si la alte domenii cum ar fi invatamantul, securitatea sociala, serviciile medicale, accesul la bunuri si locuinte.
Atat discriminarea directa cat si cea indirecta, sunt interzise in noua legislatie.
Avem de-a face cu discriminare directa atunci cand o persoana este tratata mai putin favorabil decat o alta persoana datorita sexului, originii sale rasiale sau etnice, religiei sau convingerilor, a handicapului, varstei sau orientarii sexuale.
Discriminarea indirecta inseamna o actiune aparent neutra ce pune o persoana de o anumita rasa sau origine etnica intr-o situatie dezavantajoasa sau umilitoare in comparatie cu alte persoane.
Discriminarea: este o practica gresita, este ilegala si reprezinta o risipa de talent si de aptitudini! Cea mai pretioasa resursa a Europei este diversitatea deosebita a popoarelor sale. Totusi, prejudecatile si stereotipurile fac adesea ca nu toti oamenii din Europa sa se bucure de tratamentul corect la care au dreptul. Multe persoane sunt private de sanse egale pe motive de sex, origine rasiala sau etnica, religie ori credinta, handicap, varsta sau orientare orientare sexuala.
Discriminarea are efecte devastatoare pentru persoanele direct afectate, implicand totodatacosturi pentru societate si economie in ansamblu.
Anul 2007 este Anul European al Egalitatii de Sanse pentru Toti. Daca Europa vrea sa faca fata provocarilor globalizarii si sa creeze locuri de munca numeroase si de calitate, toti europenii trebuie sa aiba aceleasi sanse si oportunitati.
Diferentele dintre noi reprezinta punctul nostru forte. Intr-un studiu realizat recent de catre Comisia Europeana, 83% din companiile care adopta politici de diversitate afirma ca acestea le aduc avantaje reale, cum ar fi posibilitatea de selectie dintr-o gama mai larga de potentiali angajat, de a imbunatatii motivatia personalului si de a beneficia de mai multa creativitate din partea angajatilor.
